転職

20代限定!「マイナビジョブ20’s」とは? 20代専用転職サービスの魅力や特徴を紹介!!

「マイナビジョブ20’s」は、20代に特化した転職サービスです。20代が多く登録しています。

大手転職キャリアのマイナビが運営しているサービスであり、多数の若者に人気を集めています。

適性診断などを用いた徹底サポートが特徴であり、未来に希望・可能性を秘めている20代の社員たちをベテランエージェントが導きます。

 

20代に特化した転職サービス「マイナビジョブ20’s」

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マイナビジョブ20’sの魅力・強み

マイナビジョブ20’sの一番の強みは何と言っても「20代専用であること」です。

他の転職エージェントでは、年齢制限等を設けていません。

しかし、マイナビジョブ20’sではその名の通り20代にターゲットを絞って転職のサポートをしています。

 

あえてターゲットを絞ることのメリットは、「本当に若手を探している企業に就職することができる」ということ。

幅広い年代を探している企業の場合、転職してもスキルの向上ができなかったり雑用係に回されたりしてしまう可能性もあります。

しかしながら、マイナビジョブ20’sに求人を出している企業は最初から20代の若手社員を探しているという特徴があります。

そのため、転職後も手厚いサポートを受けることができる可能性が非常に高く、スキルアップや様々な研修に参加できることも多々あります。

このように、20代にターゲットを絞っているからこそ、本当に20代の皆様を求めている企業に転職することができるのです。

 

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マイナビジョブ20’sのデメリット

マイナビジョブ20’sを利用するデメリットを強いてあげるのであれば、「若手だからといって転職先で即戦力に慣れない可能性もある」ということです。

20代のうちから会社の即戦力として働くことはどんな業種でも難しいことなので、そこまで大きなデメリットにはなりませんが、主軸として活動していきたい人にとっては、最初のうちは物足りなさや歯がゆさを感じることがあるかもしれません。

 

マイナビの他の転職サービスとの違い

マイナビは年代を絞らない形での転職サービスも運営しています。しかし、マイナビジョブ20’sをあえて設けている理由としては、やはり「20代の若者が欲しい企業も沢山ある」という状況を意味しています。

年代が若いと、それだけ伸びしろがあるということですし、物事の飲み込みが早いことから場合によっては即戦力として活躍することができる人も多いのです。

若手ならではの勢いや行動力を求めてマイナビジョブ20’sに求人を出している企業も存在します。

 

他社転職サービスとの違い

他社の転職サービスとの違いは、何度もお伝えしている通り年代を絞っていること!

さらに、マイナビという大企業のネーミングも転職時には影響しており、多数の有名企業からも求人が届いています。

学生向けの企業説明会を企画・運営しているなど、若者の就職事情に対して理解が深いマイナビだからこそ、沢山の企業がマイナビからの転職者に期待しているのです。

 

マイナビジョブ20’sの流れ

まずは会員登録を行い、適正診断を行います。

世界中で利用されている信頼度の比較的高い診断方法を利用することで、最大限皆さんの能力・適正を活かすことができるような職業にマッチさせています。

 

適性診断が終了したら、いよいよ転職活動がスタートします。

転職希望者には専用のアドバイザーが付いており、皆さんの相談に乗ってくれます。

希望や能力・地域・職種など、転職に必要な情報を練り合わせながら、転職を目指す企業・方向性を決定しましょう。

 

方向性が決まったら、実際に企業で試験を受けたり就職活動を行ったりしましょう。

場合によってはアドバイザーからスカウトなどが送られてくることもあるため、ぜひサービスを最大限利用してみて下さいね。

 

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マイナビジョブ20’sのクチコミまとめ!(女性のクチコミ限定)

マイナビジョブ20’の利用者の中には、以下のような口コミもありました!

 

「書類の添削や面接時のアドバイス、対策など丁寧に教えてくれてとても助かりました!」

「女性で営業職は厳しいと思いましたが、女性が活躍している営業職があると紹介され、企業への応募をしました。未経験でしたが、面接まで進み、無事に内定をいただくことが出来ました!」

「キャリアカウンセリングの可能な時間が平日のみ、電話面談も最終17時半スタートと私の日程では厳しい時間帯でした。有休が取れればカウンセリングに行けましたが、有休も取れる状況ではなく難しかったです。」

 

マイナビジョブ20’sを活用するポイント

マイナビジョブ20’sを利用する上で注意することは、「本当に転職したい」という気持ちを持って、短期で転職を決めることです。

なんとなく「仕事を探している」というような雰囲気で転職活動を行っていると、他の20代に追い抜かれてしまいます。

早さが全てではありませんが、20代のエネルギーは重要ですし、時は金なり。同年代の他の方に負けないよう、皆さんも気合いを入れて転職活動を行う必要があります。

 

まずは、どんな募集があるのか見てみるところから。行動してみるところから、です。

皆様がより良いキャリアを築いていけますように。私も頑張ります、皆様のことを心から応援しています!

 

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